Выпускникам БАГСУ; вакансии на гос. службу в Уфе - БАГСУ (Уфа)
Одним из ведущих направлений в области повышения качества предоставляемых образовательных услуг Академии является работа в области обеспечения эффективного взаимодействия БАГСУ с рынком труда.
Для реализации данного направления было создано новое структурное подразделение – отдел по взаимодействию с общественностью и работе с кадровым резервом.
Основными функциями данного отдела являются:
- Комплексное взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, в том числе:
- участие в работе с Окружным резервом Приволжского федерального округа и с резервом управленческих кадров Республики Башкортостан для государственной гражданской и муниципальной службы (разработка методик, процедур, проведение оценки) по заявке Администрации Президента Республики Башкортостан,
- методическая помощь органам государственной власти в проведении кадровой работы, - организационно-методическое сопровождение участия ППС Академии в работе аттестационных, квалификационных и конкурсных комиссий государственной гражданской службы в качестве независимых экспертов.
- Содействие трудоустройству и карьерному росту выпускников БАГСУ посредством эффективного подбора персонала для предприятий и организаций Республики Башкортостан, органов государственной власти и местного самоуправления, а именно:
- формирование информационной базы кадрового резерва студентов и выпускников БАГСУ,
- взаимодействие с работодателями на рынке труда,
- взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления Республики Башкортостан по вопросам трудоустройства и карьерного роста выпускников,
- формирование кадрового резерва студентов и выпускников БАГСУ.
- Оказание помощи студентам и выпускникам БАГСУ по вопросам адаптации к рынку труда, проведение тренингов деловых коммуникаций при трудоустройстве;
- Установление партнерства с предприятиями и учреждениями Республики Башкортостан и других регионов;
- Сотрудничество с организациями, занимающимися вопросами занятости студентов и молодых специалистов в других учебных заведениях;
- Анализ информации о выпускниках БАГСУ, их профессиональном и карьерном росте.
- Информирование работодателей и общественности о перспективах обучения в БАГСУ и возможности использования кадрового резерва студентов и выпускников БАГСУ.
Перспективной задачей отдела является внедрение системной и комплексной методики формирования кадрового резерва студентов и выпускников БАГСУ, постановка «на поток» процесса трудоустройства и карьерного роста достойных студентов и выпускников академии в системе государственной гражданской – и муниципальной службы и организаций народного хозяйства.
