Профессиональная переподготовка в Уфе, повышение квалификаци, бизнес-образование в Уфе, курсы, семинары, тренинги, дополнительное образование Уфа - БАГСУ (Уфа)
Факультет дополнительного профессионального образования является структурным учебно-методическим подразделением ГБОУ ВПО «Башкирская академия государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан», обеспечивающим профессиональную переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов хозяйственного комплекса и социальной сферы по согласованному представителями деловых кругов, организаций и предприятий перечню и содержанию образовательных программ (общим и специальным), по направлениям деятельности:
Экономическая эффективность и устойчивое функционирование и развитие;
Правовое обеспечение хозяйственной деятельности;
Работа с персоналом и кадровые технологии;
Традиционный и электронный документооборот.
1. Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации (от 1000 часов):
- «Специалист по государственному и муниципальному управлению – Master of Publik Administration (MPA)».
- «Менеджер по маркетингу».
2. Программы профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности (от 500 часов)
- «Стратегический менеджмент организации»;
- «Прогнозирование и программирование устойчивого функционирования и развития»;
- «Управление персоналом»;
- «Современные управленческие технологии»;
- «Государственное и муниципальное управление»;
- «Современный менеджмент»;
- «Управление в образовательном учреждении»;
- «Информационные технологии в управлении»;
- «Кадровое делопроизводство»;
- «Документационное обеспечение управления и архивное дело»;
- «Документоведение и документационное обеспечение управления»;
- «Единая программа подготовки арбитражных управляющих»;
- «Практический маркетинг»;
- «Региональная конкурентоспособность и региональный маркетинг»;
- «Экологический менеджмент»;
- «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)»;
- «Оценка и управление государственной и муниципальной собственностью»;
- «Банковское дело»;
- «Страховое дело»;
- «Правовое регулирование земельных и имущественных отношений»;
3. Федеральные специализированные программы повышения квалификации (от 100 до 500 часов):
- «Управление государственными и муниципальными заказами»;
- «Общий аудит»;
- «Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров»;
- «Программа подготовки и аттестации консультантов по налогам и сборам»;
- «Брокер на рынке недвижимости»;
- «Управление недвижимостью»;
- «Повышение квалификации по оценочной деятельности»;
- «Технология эффективной деловой коммуникации»;
4. Программы повышение квалификации (от 72 до 100 часов):
- «Информационные и телекоммуникационные технологии в современном управленческом процессе»;
- «Внедрение компьютерных технологий в учебный процесс»;
- «Системы менеджмента качества ИСО серии 9000. Внутренний аудит СМК и подготовка к сертификации»;
- «Повышение эффективности государственного управления в рамках развития государственной гражданской службы и проведение административной реформы»;
- «Развитие профессиональных навыков эффективного менеджера»;
- «Технологии современного менеджмента в деятельности руководителей государственных и муниципальных предприятий»;
- «Документационное обеспечение деятельности кадровой службы на основе требований Трудового кодекса Российской Федерации»;
- «Секретарь руководителя»;
- «Ведомственный архив: организация и методика работы»;
- «Система внутреннего финансового контроля и аудита»;
- «Земельно-имущественные отношения. Законодательство и практика»;
- «Правила заключения хозяйственных договоров. Анализ основных ошибок при их составлении. Судебная практика рассмотрения споров возникающих из договоров»;
- «Эффективное управление недвижимостью предприятия»;
- «Освоение методов эффективного управления. Командообразование»;
- «Финансы для не финансистов. Управленческая экономика для руководителей и менеджеров различного уровня»;
- «Эффективная договорная и претензионная работа. Досудебное урегулирование споров (медиаторство)»;
- «Практика применения трудового законодательства. Судебная практика»;
- «Стратегия социально-экономического развития муниципального образования»;
- «Государственное регулирование экономики»;
- «Регулирование предпринимательства в муниципальном образовании»;
- «Внешнеэкономическая деятельность»;
- «Определение платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и иностранных государств»;
- «Экономика и управление развитием региона»;
- «Социальная политика и рынок труда»;
- «Экономика и управление предприятием»;
- «Статистика региона».
- «Дополнительные главы математики»;
- «Прикладные аспекты математики»;
- «Системы создания и поддержания Интернет проектов на платформе 1 С Битрикс»;
- «Информационные системы учета и отчетности при построении малозатратного бизнеса для индивидуальных предпринимателей»;
- «Комплексная безопасность бизнеса»;
- «Информационная безопасность»;
- «Информационные технологии в управлении»;
- «Информационно-аналитические технологии и средства поддержки принятия управленческих решений»;
- «Базовый компьютерный инструментарий государственного служащего»;
- «Теория прогнозирования»;
- «Финансовая математика и финансовые вычисления».
5. Программы повышения квалификации до 72 часов.
- «Ежегодное обязательное повышение квалификации аудиторов»;
-«Ежегодное обязательное повышение квалификации профессиональных бухгалтеров и налоговых консультантов»;
- «Противодействие легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансирование терроризма в организациях, осуществляющих операции с денежными средствами и иным имуществом»;
- «Актуальные вопросы организации деятельности государственных и муниципальных органов по противодействию коррупции»;
- «Актуальные вопросы организации деятельности государственных и муниципальных органов по противодействию терроризму и экстремизму»;
- «Актуальные вопросы организации и развития жилищно-коммунального хозяйства республики»;
- «Энергоменеджмент объектов. Муниципальные программы в области энергосбережения»;
В процессе обучения активно используются тренинги, мастер-классы, круглые столы, конференции, деловые игры по актуальным вопросам права, экономики и управления.
По согласованию с представителями деловых кругов, организаций и предприятий перечень и содержание образовательных программ (общие и специальные), могут корректироваться и уточняться по направлениям деятельности с учетом интересов и специфики деятельности предприятий и организаций.
