Добро пожаловать! Сегодня    Версия для слабовидящих

БАГСУ

БАГСУ ГБОУ ВО Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан

Б1.В.ДВ.5 Политология кадровых процессов в институтах государственной власти

Общая трудоемкость дисциплины: 2 з.е., 72 академических часов, зачет в 6 семестре.

1 Цели и задачи дисциплины

1.1 Цель дисциплины – теоретико-прикладной анализ применения политических методов и технологий в анализе государственной кадровой политики и управлении кадровыми процессами.

1.2 Задачи дисциплины:

- раскрыть государственную кадровую политику как разновидность государственной политики;

- актуализировать накопленный потенциал идей в мировой политической мысли для оптимизации работы государственных кадровых служб и научного обоснования принятия кадровых решений;

- продемонстрировать этнокультурные особенности осуществления государственной кадровой политики в регионах Российской Федерации и их влияние на эффективность политической власти и управления;

- определить роль государственной кадровой политики в реформах по политической модернизации власти в Российской Федерации в целях повышения ее эффективности.

2 Требования к результатам освоения дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

Общекультурных (ОК):

- способностью анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2).

Общепрофессиональных (ОПК):

- владением базовыми и специальными знаниями и навыками теоретического и прикладного характера в области политических наук (ОПК-1);

- владением общенаучной и политологической терминологией, умением работать с оригинальными научными текстами и содержащимися в них смысловыми конструкциями (ОПК-2);   

- способностью применять знания в области политических наук в научно-информационной, педагогической, информационно-справочной, организационно-управленческой и проектной деятельности (ОПК-8);

- способностью давать характеристику и оценку отдельным политическим событиям и процессам, выявляя их связь с экономическим, социальным и культурным контекстом, а также с объективными тенденциями и закономерностями развития политической системы в целом (ОПК-9). 

Профессиональных (ПК):

- владением навыками научных исследований политических процессов и отношений, методами сбора и обработки данных (ПК-1);

-владением методиками социологического, политологического и политико-психологического анализа, подготовки справочного материала для аналитических разработок, составления библиографических обзоров, рефератов, разделов научно-аналитических отчетов по результатам научно-теоретической и эмпирической исследовательской работы (ПК-3);

- способностью участвовать в организации управленческих процессов в органах государственной и муниципальной власти и управления, в аппаратах политических партий и общественно-политических объединений, органах местного самоуправления, бизнес-структурах, международных организациях, средствах массовой информации (ПК-6);

- способностью к участию в проведении политических и избирательных кампаний, к использованию знаний о других видах политической мобилизации (ПК-7);

- способностью к планированию, организации и реализации политических проектов и (или) участию в них (ПК-9);

- способностью к составлению технических заданий и иной документации политических проектов, определению функциональных обязанностей их участников, расчету необходимых для успешной реализации проекта ресурсов (ПК-10).

В результате изучения дисциплины студент должен:

Знать:

- сущность различных моделей кадровой политики государства;

- основные тренды развития форм государственной кадровой политики в масштабе мирового развития;

- теоретические основы и базовые понятия изучаемой дисциплины;

Уметь:

- просчитывать политические последствия принимаемых кадровых решений в институтах государственной власти;

- прогнозировать вектор развития кадровых процессов в целом и результаты этого развития с учетом интересов всех субъектов политических отношений.

Владеть:

- необходимым статистическим материалом, а также же обладать навыками квалифицированного анализа кадровых процессов в России;

- методами формирования и реализации кадровой политики государства.

3 Место дисциплины в структуре ООП

Дисциплина «Политология кадровых процессов в институтах государственной власти» входит в вариативную часть образовательной программы. Программа курса строится на знаниях, полученных студентами в рамках дисциплин «Политология», «Теория политики», «Социология», «Государственная политика: теоретико-методологические подходы и способы реализации».

 


Министерство образования и науки Российской Федерации

Портал электронного образования Республики Башкортостан

Открытая Республика

Централизованный информационный портал Республики Башкортостан

Федеральный портал управленческих кадров


Академия в социальных сетях
vk.com/academybagsu

instagram.com/_bagsu_

facebook.com

youtube.com