Добро пожаловать! Сегодня    Версия для слабовидящих

БАГСУ

БАГСУ ГБОУ ВО Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан

Вопросы использования федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в кадровой работе

Основные разделы программы:

  • нормативное правовое регулирование работы с федеральной государственной информационной системой "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" (далее - Портал);
  • общие вопросы работы с Порталом. Интерфейс Портала: структура, назначение и содержание разделов; интерфейс открытой части Портала; интерфейс личного кабинета работника кадровой службы;
  • формирование единой базы вакансий и резерва управленческих кадров. Работа с вакансиями: формирование карточек вакансий для размещения на Портале и направление их для активации администраторам Портала, обеспечивая корректное заполнение; отслеживание вакансий, устранение замечаний Администратора по доработке сформированных вакансий; управление конкурсными процедурами, в т.ч. формирование конкурсной комиссии, указание результатов проведенного конкурса, закрытие вакансий с идентификацией победителя. Работа с кандидатами: порядок работы с откликами кандидатов; кандидаты на контроле; поиск кандидатов. Работа с резервом: обеспечение наличия полной информации о выдвиженцах на Портале; актуализации информации о выдвиженцах; актуализация базы выдвиженцев в случае исключения выдвиженца из резерва управленческих кадров; представление отчетности о работе с выдвиженцами;
  • · дополнительные возможности использования Портала в работе кадровых служб. Тестирование и оценка соответствия квалификационным требованиям: общие принципы работы системы тестирования; использование тестов в работе кадровых служб (принципы разработки тестов, создание теста с использованием сервисов Портала, применение тестов при создании и публикации вакансий). Расширенные сервисы Портала: прием документов в электронном виде; Единая информационная система управления кадровым составом государственной службы. Специфика работы в личном кабинете разных типов пользователей. Мониторинг работы с Порталом: определение ключевых показателей работы с Порталом, ведение учета работы с вакансиями государственных органов; формирование и представление отчетности, содержащей статистические данные о работе с вакансиями.

Обязательным условием зачисления на повышение квалификации по вышеуказанной программе является наличие у специалиста высшего или среднего профессионального образования, подтвержденного документом государственного образца.

Для регистрации слушатель должен иметь при себе следующие документы:

  • копию диплома об образовании, заверенную организацией, в соответствии с п. 1 (при несоответствии настоящей фамилии с указанной в дипломе – копию свидетельства о браке, расторжении брака или другой документ, подтверждающий смену фамилии, имени, отчества);
  • оригинал договора на обучение и акта приёмки-передачи выполненных работ, подписанные руководителем и заверенные печатью направляющей организации в трех экземплярах;
  • заявление;
  • согласие на обработку персональных данных.

Слушатели обеспечиваются полным комплектом методических материалов и сборником нормативно-правовых документов по тематике программы.

По окончании обучения выдается документ установленного образца удостоверение о повышении квалификации в объеме 36 учебных часов.

Форма обучения: очно-заочная

Стоимость обучения – 3000 рублей за одного слушателя.

Заявки на участие принимаются по телефонам: (347) 273-98-17, 272-06-60;
по E-mail: rcpk-fpp@bagsurb.ru